── お仕事の内容について教えてください。

現在は事業戦略室長として、フィールド・マネジメント全体の事業戦略の策定に携わっています。

それに加え、東御市にある宿泊施設「うんのわ」の支配人、志賀高原の「石の湯ホテル」のマネージャー、カントリーガイド、レンタサイクル事業のマネージャーなど、複数の現場にも関わっています。

── フィールド・マネジメントに入社した理由は？

もともとは大手メーカーで設計の仕事をしていました。

安定した環境ではありましたが、以前からバックカントリーガイドやスキーガイドへの憧れがあり、「自然の中で人と関わる仕事がしたい」という思いが強くなっていきました。

全く畑違いの観光業への転身でしたが、ベンチャー企業ならではのスピード感や、会社が成長していく過程を間近で体感できる点にも大きな魅力を感じました。
東京から長野へ移住する決断も含め、自分の人生として挑戦してみたいと思い、転職を決めました。

── 転職前と後での変化はありますか

メーカーで設計士をしていた頃は、専門性が高く、個人で完結する仕事が多い環境でした。技術力を高めることが成果に直結し、自分の世界の中で仕事が進んでいく感覚が強かったと思います。

一方、現在の仕事では、社内外を問わず多くの人と関わりながら進めていくことが欠かせません。その中で「人を大事にすること」の重要性を強く意識するようになりました。

人との関係性が仕事の質を左右し、チームで成果を出していく。そうした経験を重ねる中で、仕事だけでなく人間的にも大きく成長できたと感じています。

また、大企業では仕組みが整っている分、自由度が限られる場面もありましたが、今は自分次第でいくらでも挑戦できる環境に身を置いている実感があります。

── やりがいを感じるのはどんなときですか？

事業戦略室の仕事は、既存事業を伸ばすだけでなく、新規事業の立ち上げなど「ゼロからつくる」仕事が多いのが特徴です。

市場調査や事業計画の策定、関係者との調整、補助金の取得、現場オペレーションの設計、オープン後の運営改善や拡大戦略など、複数のプロジェクトが同時進行で進んでいきます。

難しさもありますが、常に新しいことに挑戦し続けられる環境は刺激的で、とても面白いと感じています。

── 働く環境の魅力はどんなところに感じますか

もともと自然が好きなので、空気がおいしく、目の前に山が広がる環境はとても魅力的です。食べ物、特に野菜のおいしさも日々実感しています。

東京だと便利で何でもすぐ手に入りますが、ここでは人とのつながりを通して物事が動いていく感覚があります。
人の顔が見える距離感の中で仕事ができることで、一つひとつの出来事に「温度」を感じられるのは、この環境ならではだと思います。

── 会社の魅力については何かと感じていますか

現在のスローガンである「挑戦と創造」という言葉の通り、年齢や経験に関係なく、挑戦したいという思いがあれば、チャンスを与えてくれる会社です。

若手でもベテランでも、「こうなりたい」「こうしたい」という意欲があれば、それを尊重し、背中を押してくれます。

たとえ失敗しても、そこで終わりではなく、次の機会を与えてくれる。そんな懐の深さが、この会社の大きな魅力だと感じています。